Job hos Sjørup Group A/S

Vi søger en Salgsassistent

Vi vækster og søger derfor en salgsassistent til vores salgsafdeling. Der er tale om en nyoprettet stilling, så du har mulighed for at påvirke jobindholdet.

Du bliver en del af salgsafdelingen, som er et team på 11 medarbejdere. Du vil skulle varetage det administrative arbejde i vores salgsafdeling. Som salgsassistent vil du være ansvarlig for at understøtte sælgerne i deres arbejde, samt sikre en effektiv og servicepræget administration i salgsafdelingen.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:​​​​​​​
• Bindeled mellem salg og de øvrige afdelinger
• Kundesupport på Sjørup Groups platform
• Support til partnere ved spørgsmål om leveringstid
• Kundeoprettelser i CRM og øvrige systemer
• Projektopgaver sammen med din leder

Der er tale om en meget varieret arbejdsdag, hvor du bliver involveret i større og mindre opgaver i afdelingen. Det kan ske at nogle opgaver har kort deadline, det er derfor vigtigt, at du kan håndtere flere opgaver på en gang. Du vil komme til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor samarbejde er alt afgørende for at nå i mål med de daglige opgaver til tiden.

Dine kvalifikationer:
• Erfaring som salgsassistent
• Struktureret og selvstændig i opgaveløsningen
• Taler engelsk og gerne tysk
• Ikke bange for at kaste dig ud i nye opgaver

Vi kan tilbyde en spændende stilling med en varieret hverdag i en velkonsolideret ejer ledet virksomhed. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Har du uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgschef Henrik Dahl Møller på tlf. 97548300 eller hdm@sjoerup.dk. Ansøgninger kan sendes til ansoegning@sjoerup.dk. Ansøgningsfrist den 1. juni 2023.

Vi har de seneste år oplevet en konstant vækst og dermed også tilgang af medarbejdere med forskellige kompetencer og funktioner. Vi søger derfor jævnligt efter nye medarbejdere. Vores vækst er helt klart forbundet med en kvalificeret og dygtig medarbejderstab, der kender kundernes udfordringer og behov og ved, hvordan de løses.

Hold øje med de sædvanlige jobsøgningskanaler for at se, når vi har konkrete jobopslag.

Vi ansætter jævnligt folk, der har sendt en uopfordret ansøgning, hvis personen har de efterspurgte kvalifikationer, og vi har et behov for at styrke vores personale.

Send din ansøgning til: Ansoegning@sjoerup.dk

Sjørup Group A/S er en virksomhed med mange afdelinger med hver deres speciale. Derfor er der behov for en bred vifte af viden og kompetencer hos medarbejderne.

Vores medarbejdere i afdelingen for recycling (brugte reservedele) sikrer, at brugte eller skadede traktorer og maskiner, der stadig har brugbare dele, bliver totalt adskilte. Delene bliver tjekket for skader, registreret og lagt på lager beregnet til salg som erstatning for helt nye reservedele.

Faktisk har Sjørup Group været pioner inden for recycling af udtjente maskiner, hvorved vi i årevis har medvirket til reduktion af CO₂.

Vores salgsafdeling består af kompetente folk, der har en faglig baggrund og stor indsigt i de komponenter, som de forskellige dele på maskinerne består af.

De ekspederer dagligt mange henvendelser fra indkøbere på værksteder fra store dele af verden og rådgiver desuden i hvilket tilbehør, der med fordel kan indkøbes sammen med en given reservedel.

Vores lagerpersonale håndterer dagligt flere tusinde reservedelsemner – både store og små. Sjørup Group er en af de store leverandører af både nye og brugte reservedele.

Vi leverer nye reservedele direkte fra original-producenterne såsom Bosch-Rexroth, Robert Bosch, Cararo, Dana-Spicer, ZF-Parts og Carlisle. Som supplement tilbyder vi også gode brugte reservedele.

Værkstedet sørger for gennemgang, reparation og service af alle de maskiner, som har et behov for det. Primært gælder det de mange traktorer, landbrugsmaskiner og entreprenørmaskiner som gøres klar til eksport.

Sjørup Group sælger årligt flere hundrede maskiner.

Med en dygtig stab af medarbejdere sikrer administrationen, at økonomi og transaktioner fungerer optimalt.

De stigende krav til kontrol, ændrede eller nye regnskabsregler, personaleforhold eller alt andet, der følger med, kræver gode og veluddannede medarbejdere.